ENTREGA DE CERTIFICADOS EN ANDACOLLO

En dependencias de la Municipalidad de Andacollo se llevo a cabo la certificación de los cursos de capacitación en las especialidades de Inglés Básico y Manipulación de Alimentos vía Foncap impartidos por Univercap.
En la ceremonia participaron el alcalde la comuna de Andacollo don Jorge Ordenes González junto a sus concejales, el director del SENCE don Renán Álvarez Rivera, directivos de Univercap, beneficiarios y público en general.
Con la certificación de estos cursos se benefició a un total de 40 personas 25 en Inglés Básico y 15 en Manipulación de Alimentos, los cuales tuvieron una duración de 40 horas.
La señora Erica Álvarez beneficiaria de uno de los cursos señaló que" ahora que dispongo de más tiempo me dedique a estudiar, ya que de muy joven me dedique a los quehaceres de mi hogar y a mis hijos que ahora ya son mayores, por lo que ahora he querido aprovechar estos cursos que se imparten a través del municipio para mejorar mis competencias personales y a la vez fortalecen mi trabajo como microempresaria".
Por su parte el alcalde de la comuna recalcó la importancia de la realización de estos cursos en Andacollo, los cuales van en directa relación con el turismo en la comuna rubro que aún se encuentra en etapa de desarrollo pero se avizora con un gran potencial a futuro, además de que ayudan a mejorar considerablemente las condiciones de empleabilidad de los habitantes de Andacollo.

Capacitan a personas en técnicas de seguridad en faenas portuarias

En dependencias del Campus de la Universidad de La Serena ubicado frente a Plaza de Armas de Los Vilos, se llevó a cabo el Curso Básico en faenas Portuarias” impartido por la Fundación IST, entidad especializada en este tipo de capacitación.Un grupo de 17 personas, inscritas en la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) fueron favorecidos con el taller que se prolongó por cinco días con 80 horas de clases. Además los participantes recibieron un bono de movilización y colación durante los días en que se desarrolló el curso, que ahondó cinco módulos sobre técnicas de seguridad.El profesor Juan Ahumada, entregó más detalles sobre este taller, que comprende además, la entrega de un carné de certificación del curso,Por su parte, los alumnos Patricia Ramírez y Eduardo Guerrero entregaron los agradecimientos al municipio representada por la profesional que coordina estos talleres de capacitación, María Isabel Leiva.
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Municipios de La Serena y Coquimbo realizarán trabajo conjunto para colocación de desempleados

* A través de las Omil, se ejecutará el proyecto de Itinerario Personalizado, el que es financiado por la Subsecretaría del Trabajo y apoyado técnicamente por Sence.

Un trabajo conjunto realizarán los Municipios de La Serena y Coquimbo para mejorar las condiciones de empleabilidad y colocar laboralmente a 500 desempleados de ambas comunas a través del Itinerario Personalizado de Inserción Laboral.
El proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y apoyado técnicamente por Sence tiene una inversión de 25 millones de pesos y una duración de 9 meses, e implica una serie de medidas destinadas a cesantes y personas que buscan trabajo por primera vez, y que busca colocar laboralmente a 250 personas de cada comuna involucrada.
El Programa fue lanzado en una reunión, realizada simbólicamente en el Casino de Juego de Peñuelas sector límite entre ambas comunas. A la cita, asistieron destacados empresarios de la Región y en ella se difundió los beneficios que significará contratar a personas insertas en este Programa.

Trabajo conjunto
Raúl Saldivar, Alcalde de La Serena al respecto dijo que "Tenemos grandes expectativas en que esta experiencia que vamos a compartir con nuestros vecinos de Coquimbo, pueda fortalecer, potenciar e integrar mejor los esfuerzos que se hacen a fin de lograr una mayor colocación de personas. Hemos comprometido un esfuerzo de trabajo común que permita levantar las condiciones del empleo de nuestras comunas, a través de las OMIL".
Por su parte, Renán Álvarez, director Regional de Sence destacó que "Este programa viene a romper el tradicional triángulo a nivel nacional, donde se concentraban la mayoría de los recursos públicos y privados, por la cantidad de población que concentran: Santiago, Concepción y Valparaíso. Sin embargo, gracías al éxito de esta iniciativa, donde La Serena fue pionera el año pasado, se logró que la IV Región fuera una de las regiones del país beneficiada con el Programa".
Asimismo, Juan Alberto Rojas de tiendas La Polar expresó que "Como tienda nueva en la zona, estamos abiertos a aportar en puestos de trabajo personas de Coquimbo, preferentemente, pero también de otras zonas. Nos parece bien estas iniciativas porque se abre la posibilidad de contar con trabajadores más eficientes".
Por primera vez se implementará el modelo monitora, que este caso será asuminada por La Serena, por la positiva experiencia pionera que realizó el año 2005, y que tendrá como misión traspasar los conocimientos del proceso a la Omil de Coquimbo.

COMITÉ PROEMPLEO DE LA REGION APRUEBA NUEVOS CUPOS PARA AMPLIAR LA COBERTURA DE PROGRAMAS LABORALES DE CHILE SOLIDARIO

La medida tiene como propósito lograr la inserción laboral de los beneficiarios del Sistema, en especial jóvenes entre 18 y 24 años.

En sesión extraordinaria, el Comité Técnico Regional de Trabajo e Ingreso integrado por la Seremi (S) de Serplac, Patricia Castillo Agostino-Valer ; Renán Alvarez, Director Regional Sence, y el seremi del Trabajo, Cristian Martínez; más los profesionales de apoyo técnico, determinó aprobar la propuesta de ampliación de cupos de trabajo para beneficiarios del sistema Chile Solidario. La medida tiene como objetivo disminuir los niveles de cesantía de la región, particularmente entre los más jóvenes que poseen poca experiencia laboral y en muchos casos escasa preparación.

PROEMPLEO CHILE SOLIDARIO
En el caso del Programa Complementario de Habilitación Sociolaboral, se busca ampliar cobertura programada por los municipios a través de sus Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL) de 450 vacantes a 555, ofreciendo un número adicional de 105 cupos a las comunas de Vicuña, Salamanca, Coquimbo y Andacollo, las que deben firmar un convenio de ampliación del proyecto ya presentado por cada municipio. La comuna de La Serena también se incorpora al programa, dada la demanda laboral, para lo cual debe realizar el correspondiente proyecto.

EMPLEO PARA JOVENES
Del mismo modo y como una forma de integrar al mundo laboral a los más jóvenes, se entregarán beneficios del estado por dos vías. En primer lugar, se otorgará un subsidio a empleadores que contratan a jóvenes del Sistema Chile Solidario, que consiste en un 50% del ingreso mínimo por 12 meses más $60 mil pesos por una vez, para capacitación del empleado. Esto significa que cada empleador recibirá $810 mil pesos por cada joven contratado
Para hacer efectivo este beneficio los contratos deben ser efectuados con una duración mínima de 5 meses y se podrá extender a 12 meses, de acuerdo al comportamiento del trabajador.
La propuesta se desarrolló en función del índice de desempleo (INE) por tramos en la región, más la información proporcionada por el sistema Chile Solidario.
Las OMIL de cada municipio involucrado también recibirán un aporte económico consistente en 90 mil pesos por cada trabajador. Con este monto es posible realizar de manera eficiente las tareas de diagnóstico, habilitación laboral, colocación y seguimiento de cada joven inserto en el campo laboral.


Propuesta de cupos adicionales Habilitación Chile Solidario :
La Serena : 40 cupos
Vicuña: 20 cupos
Salamanca: 15 cupos
Los Vilos: 15 cupos
Andacollo: 15 cupos
Propuesta Empleo Jóvenes
La Serena: 50 cupos
Coquimbo: 50 cupos
Ovalle: 30 cupos
Monte Patria: 15 cupos
Los Vilos: 15 cupos

OMIL DE COQUIMBO REGISTRA RECORD DE COLOCADOS EN EL MES DE AGOSTO

La Municipalidad de Coquimbo logró un récord histórico de contrataciones de mano de obra cesante en la comuna, durante el mes de agosto de 2006, al conseguir empleo para 550 personas, según informó la Oficina de Intermediación Laboral (Omil) del municipio local.
Con esta cifra, Coquimbo encabeza las colocaciones en la región frente a la Municipalidad de La Serena que alcanzó ubicar a 404 personas desocupadas. Ovalle consiguió empleo para 73 cesantes y tanto Monte Patria 15 y Combarbalá logró 18 cupos.
Satisfacción reinaba en el municipio porteño por la cifra alcanzada, debido a que proporcionalmente ha logrado metas que le permiten encabezar este mes el primer lugar en el ranking nacional en la obtención de puestos de trabajo. Fuentes de la Omil dijeron que seguirán desplegando esfuerzos para mantener el ritmo y conseguir, de este modo, un descenso significativo en la tasa de desempleo local.

Ranking OMIL Agosto

Estimadas y estimados: A continuación encontrarán el Ranking de colocados correspondiente al mes de Agosto.

Comuna Nº de colocados
combarbala: 15
La Serena: 404
Coquimbo: 550
Monte Patria: 18
Ovalle: 73

Total: 1.060

Alumnos del Colegio Seminario Conciliar Fueron Certificados por Sence

*50 Jóvenes pertenecientes a los Cuartos Medios del Establecimientos Educacional realizaron una capacitación que les entrega las herramientas básicas para incorporarse al mundo laboral.

Un total de 50 alumnos de los cuartos medios del tradicional Colegio Seminario Conciliar de La Serena recibieron un certificado entregado por la Dirección Regional de Sence por haber realizado el curso de "Apresto Laboral".
El taller pretende ser una guía práctica para los jóvenes que están por egresar de la enseñanza media. En el, se desarrollaron herramientas básicas que les permite perfeccionar su empleabilidad, es decir, la capacidad de desarrollar habilidades, no sólo de búsqueda de empleo, sino de mantención en un puesto de trabajo. A partir de esta experiencia trabajo práctico, La Dirección Regional de Sence, elaboró un manual con los resultados del mismo.

Primeros pasos
Gabriel Ureta, Presidente del Centro de Alumnos del establecimiento educacional dijo al respecto que "Este taller fue muy importante, ya que nos sirvió para saber cómo deben ser nuestros primeros pasos para insertarnos en el mundo laboral".
Por su parte, el rector del Colegio Seminario Conciliar, Padre León Vásquez, expresó que "La idea era entregarles herramientas a los alumnos que les sirvieran para la vida, más allá del currículum escolar".
Se realizaron cuatro sesiones prácticas durante los meses de junio y julio a 50 alumnos de los tres cuartos medios del Seminario Conciliar, donde les permitió ir desarrollando las competencias de como enfrentar una entrevista, realizar curriculum, nociones de comunicación, mercado del trabajo y trabajo de equipo, entre otras temáticas.
Con ello, se espera potenciarlos como oferta valorable en el mercado; mejorar sus habilidades de comunicación para las entrevistas de selección; fomentar su capacidad de establecer redes sociales conducentes a la colocación laboral y proporcionarles información sobre el mercado del trabajo.
A través de las Omil, se espera repetir la experiencias en otros colegios de la zona.